転職活動をするためには履歴書や職務経歴書などが必要になってきます。就職をするときには履歴書だけで十分の場合も多いのですが、転職をするときには職務経歴書というのが非常に重要なものであるといえるのではないでしょうか。職務経歴書とは、今までどのような仕事をしてきたのかと言うことを示すためのものであると言えるでしょう。転職をするときには即戦力が求められますから、職務経歴書の作成というのは非常に重要なもので
転職エージェントと職務経歴書... の続きを読む
運悪くといおうか、結果的にはそれが好運につながったのだが、斡旋先の面接に出てきた社長が、偶然にも学生時代に水泳選手として国体にも出場したことのある人物だった。その社長の目が、Ｗ君は注目されないと思って書いた「趣味」欄に、真っ先に注がれたのはいうまでもない。Ｗ君も多少はあわてたものの、本来ウソをつくつもりで書いたわけではないので、「じつはこれからやりたいんです」と正直に白状した。社長も元スポーツ選手
無趣味の転職志望者には……... の続きを読む
就職環境がきわめて厳しくなっており、学生の就活をサポートするのにキャリアセンター任せではすまなくなっている。教員やキャリアセンター以外の職員を巻き込んだ全学的な就職支援体制の構築が重要になっているのだ。さらには同窓会や保護者などとも一体化して親身なサポート体制で対応する。学生相手の就職指導はまさに「総力戦の時代」になってきたといえよう。大学、同窓会、保護者が一体化したきめ細かいサポートを行っている
東海大学では就職指導は「総力戦」... の続きを読む
最近、日本の企業で導入が盛んに試みられている年俸制はこうした本来のあり方から見ると大きく逸脱している。その大半は管理職になったから年俸制にし、残業手当やその他諸々の手当をなくす、そのかわりにそれらに匹敵するくらいの報酬引上げをし、それで年俸制と称しているものが多い。これまで本給一〇〇〇万円だった人の諸手当を省略するかわりにコー○○万円の年俸でどうかといった具合である。これでは本人の本当の価値を厳密
人事評価、人材評価の増す重要性... の続きを読む
私の出身高校は女子高だったために、校則が厳しくて、アルバイトなどはもちろん禁止でした。でもそんな中でみんなこっそりしていたアルバイト、私にも経験があります。とにかく表に出ずにこっそりできるバイトを、と思い、色々探したら見つかったのは「しそ採り」のアルバイトでした。ビニールハウス内なので、人目につきにくく、しそが胸の上まで伸びているような大きさだった為、顔もあまりわかりにくいし、学校にばれてしまうよ
学校に内緒でしたアルバイトとは... の続きを読む